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Familie und Beruf

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mit seinen Wurzeln als mittelständisches Familienunternehmen ist sich Ostermann seiner sozialen Verantwortung bewusst. Dazu zählt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir bieten mehr als Arbeit

Moderne Arbeitsplätze und – je nach Abteilung - flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Nicht umsonst findet man unter den Ostermann Beschäftigten besonders viele Frauen. Und nicht nur das. Schon heute sind rund 30% der Führungspositionen bei Ostermann mit Frauen besetzt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Steht ein Kinderwunsch an, müssen sich berufstätige Frauen fragen, wie es weiter geht. Zuhause bleiben? Oder schnell wieder arbeiten? Aber wohin dann mit dem Kind? Um für diese Mitarbeiterinnen ein attraktiver Arbeitsgeber zu bleiben, gibt es bei Ostermann eine eigene Kita.

Ostermann Kita

Im April 2015 wurde die neue betriebseigene Kita eingeweiht. Die Großtagespflege mit kostenloser Vollzeitbetreuung für maximal 9 Kinder unter 3 Jahren erfolgt unabhängig von öffentlichen Trägern und wird ausschließlich durch Ostermann finanziert.

Im Rahmen der Reihe Münsterland@work war der WDR zu Besuch bei Ostermann um über die neue Betriebskita „O-KI“ zu berichten.

Auf einen Blick

  • Europaweit führend im Versandhandel von Kanten und Beschlägen
  • Mehr als 45.000 Artikel für Tischler/Schreiner
  • Hauseigene Fertigung
  • 450 Mitarbeiter
  • 8 europäische Standorte

Ihr Ansprechpartner

Marc Schmidt

Marc Schmidt
Leitung Personalwesen

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