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"OSTERMANN est l'histoire d'une réussite, parce que nous travaillons toujours en équipe pour atteindre de grands objectifs."

Le facteur principal de la réussite de notre entreprise est la qualification et l’engagement de nos employés.

500 employés

12 sites

18 nationalités

1 équipe

Nos valeurs : une base solide

Travailler ensemble étroitement

L'un des principes de notre culture d'entreprise est de "travailler ensemble de manière conviviale et respectueuse". Cela signifie que chaque collaborateur a le droit d'apporter ses idées. Une hiérarchie simplifiée ainsi qu'une culture marquée par le respect mutuel créent l'espace nécessaire.

Ouverture d'esprit

Une communication ouverte et l'échange entre nos collaborateurs sont pour nous une priorité. Nous voulons encourager et maintenir cet état d'esprit, notamment par le biais de notre enquête annuelle auprès des collaborateurs, d'entretiens réguliers et la possibilité d'échanger et d'évaluer les supérieurs anonymement.

Réussite

Notre histoire est une belle réussite. Nous en sommes fiers et nous voulons la poursuivre. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, à court et à long terme, que nous atteindrons ensemble.

Equipe

Que ce soit dans un sport d'équipe ou dans une entreprise en pleine croissance : la réussite est un travail collectif. Précisément lorsque chaque individu apporte ses compétences.

Carrière